1、工作人员因病因事不能到校上班，应按规定办理请假手续并登记（不用电话、短信和微信形式请假）。1天内报处室主任同意，并向值班行政提交请假条办理请假；1天以上3天以内（含3天），需提前办理请假审批手续，经处室主任和分管校长批准，报办公室登记； 3天以上病事假需提供相关证明材料，经处室主任和分管校长签字，报校长批准签字，然后将请假条送办公室备案登记。所有签审通过的请假条，由政工人员保存备查，休假结束后要及时到办公室销假。全年病事假超过1个月（法定婚丧喜庆假除外），取消评先评优资格。

2、请假时间的计算办法：请假不超过5天，周末和节假日不计在内；超过7天，按连续请假计算，即周末、节假日累计计算在病事假时间内。

3、绩效中有关请假的规定。

（1）病事假：每学期累计超过5天（不含住院时间）开始扣绩效工资，病假每天扣0.5分，事假每天扣1分。（病假以医院开出的休假证明为凭证，事假按上级相关规定来认定）

（2）迟到早退：抽查迟到或早退情况，抽查不在岗并没有事前请假登记的，每次扣3分。

（3）旷工：每天扣10分；一学期累计旷工达2个工作日、病事假（住院除外）累计超过1个月的，扣除本学期浮动绩效工资的50%，旷工5天或病事假累计超过2个月的，扣除本学期的浮动绩效（人社部门另有规定的除外）。

（4）在师德师风方面，违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关规定，受到通报批评的，扣除本学期浮动绩效工资的30％。

（5）确诊的重大疾病和重大精神病患者，病假期间正常发放绩效工资。

（6）婚假、产假、丧假按国家有关规定办理。

（7）政治学习、学校集会和工会活动：要积极参加，原则上不能请假。若有特殊情况需请假，必须提前半天请假获得同意。请假按正常事假一次，活动事假 一次，双扣（扣3分）。请假未批准的视为缺席。无故缺席每次扣5分。迟到或早退每次扣1分。

                                                                                                                                            （通讯员：赵美云） 

2020.3.23